廣東制造業500強企業是助力全省制造業及區域經濟企穩的主力軍。12月3日，廣東省制造業協會、暨南大學產業經濟研究院、廣東省發展和改革研究院聯合發布《2024年廣東制造業500強企業研究報告》（以下簡稱“報告”），華為、比亞迪、富士康、美的、廣州工控、立訊精密、格力、TCL科技、廣汽、中興通訊位居榜單前10。

從區域分布看，佛山入選企業最多，數量為102家；其次為深圳93家、江門64家、廣州58家、東莞52家、珠海42家。緊隨其后的是第二梯隊的惠州、揭陽、中山，入選企業數量均在10—30家之間。位居第三梯隊的是肇慶、清遠、云浮，入選企業數量均少于10家。

企業凈利潤總額增長16.56%

該榜單以企業年度營業收入為主要依據。總的來看，500強企業營收水平有所下降，營業收入合計達5.32萬億元，比2023年減少4.9%；平均營業收入106.52億元，比2023年減少4.9%。

從營業收入規模區間來看，100億—500億元、500億—1000億元、1000億元及以上的頭部企業數量均同比減少；營業收入50億元以下的企業有400家，占總數的80%，呈現二八分布結構。

廣東制造業500強企業營業收入分布。

雖然營收承壓，但是500強企業總體經濟效益表現較好，凈利潤總額3339.36億元，比2023年增加16.56%。其中，凈利潤超過10億元的500強企業占7.2%，近60%的企業盈利不夠1億元。這說明，許多效益優良企業的經營規模并不大，企業經營規模與經濟效益并不完全等同。

值得注意的是，和2023年相比，500強企業研發投入有所降低。從研發費用占營業收入的比例分布來看，研發費用占比較高的企業數有所下降，10%以上、3%—5%之間的企業均同比減少了1個百分點。

廣東制造業500強企業研發費用比重分布。

針對創新發展水平不足的問題，報告建議，鼓勵跨領域技術進行交叉融合創新，提升產業融合發展態勢。打造全新制造業產業生態，拓寬產業融合邊界，增強科技創新突破的可能性。鼓勵試點開展制造業產業融合發展示范區建設，搭建中長期合作聯盟和產融合作平臺，集中各方力量共同開發和維護新市場。

8個城市的入選企業平均營收正增長

從城市分布看，全省共有17個城市的企業入選制造業500強，集聚在佛山、深圳、江門、廣州、東莞和珠海，占比達82.2%。其中，佛山增加32家企業，增長數最多，并憑借102家的總數將深圳擠下榜首；深圳減少40家，排名掉至第二；江門增加24家，以64家的上榜企業數排名第三；廣州、東莞、珠海上榜企業數分別為58家、52家、42家。

各市入選廣東制造業500強企業數量的比重。

緊隨其后的是惠州、揭陽、中山等第二梯隊城市，入選企業數量分別為22家、17家、16家；位居第三梯隊的是肇慶、清遠、云浮，入選企業數量分別為9家、8家、8家。此外，汕頭、汕尾、梅州、陽江、韶關，入選企業數量分別是3家、2家、2家、2家、1家。

制造業500強地域分布失衡問題依舊凸顯。根據報告，珠三角的500強企業數雖有所減少，但所占比重仍高達91.6%，“一枝獨大”的狀況仍然沒有改變，分布結構仍然失衡。

從平均營業收入來看，珠三角各市也明顯占據優勢地位，以112.1億元遙遙領先，說明500強中規模較大的企業集聚在珠三角地區。其中，深圳的企業平均營業收入超過280億元，位列全省第一；和去年對比，8個城市的入選企業平均營業收入實現正增長，揭陽、肇慶、中山、廣州均實現20%以上的高速增長。

部分城市廣東制造業500強企業平均營業收入排名。

從500強企業的所有制類型看，民營企業數量有359家，占比達71.8%，依然擁有數量優勢。國有、外資企業數量占比分別為8%、20.2%，但相比去年，數量占比均有所提升。

廣東制造業500強企業不同所有制的比重及變動。

電子信息產業企業平均營收最多

報告顯示，500強企業在各行業分布較廣泛，說明廣東制造業不僅行業門類齊全，形成了比較完整的制造業體系，而且在大部分行業都有規模較大、競爭力較強的大中型企業，制造業整體發展水平較高。

其中，裝備制造產業的企業數量最多，為204家，占比為40.8%；其次是日用輕工產業，企業數量為100家，占比為 20%；金屬和非金屬制造產業、電子信息產業、石油化工產業、生物醫藥產業的企業數量占比為別為15.2%、12%、9%、3%。

從各行業的營收情況看，電子信息產業的企業平均營業收入最多，達283.9億元。裝備制造、石油化工兩大產業的企業平均營業收入超過50億元。

廣東制造業500強企業在六大產業的平均營業收入。

報告指出，由于“傳統產業”和“高端產業”的割裂、對立，一些城市存在“產業空心化”問題。然而，“高精尖”項目需要產業基礎、市場環境、上下游配套，高端產業只有與中低端產業結合起來，才能形成全面且完善的綜合性產業鏈和供應鏈。

對此，報告建議，要加強對產業生態和營商環境的培育，不能過于倚重行政化手段出清傳統產業來完成轉型升級，需要意識到良好的營商環境和產業生態才是推動傳統制造業產業升級和新興產業壯大的底層支撐。

報告還建議，要推動科教人才融合發展，千方百計提升營商環境吸引力。有了良好的創新鏈、人才鏈和營商環境賦能，不僅傳統產業和企業自身能實現更快轉型，同時也能通過為新興產業、未來產業提供更匹配的原材料和零部件支撐，從而助力新質生產力的形成。